Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren "İş Yerlerinde Psikolojik Tacizin (Mobbing) Önlenmesi Genelgesi" ile ilgili sosyal medya hesabından açıklama yapan Bakan Işıkhan, çalışanların motivasyonunu artırarak daha sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmayı hedeflediklerini belirtti.
Mobbingin iş gücü piyasasında fırsat eşitliğine zarar verdiğine dikkat çeken Işıkhan, yeni düzenlemeyle Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu’nun yetki ve görevlerinin yeniden tanımlandığını vurguladı. Ayrıca, kurulun politika üretme sürecinde daha aktif hale getirildiğini, üye yapısının revize edilerek kapsamının genişletildiğini ve işverenlerin sorumluluk alanlarının artırıldığını ifade etti.
Genelgede ayrıca gizlilik ilkesinin önemi vurgulanırken, gerçeğe aykırı iddiaların önlenmesine yönelik düzenlemeler yapıldığına dikkat çekildi. Eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerini yürütecek kurum ve kuruluşların kapsamının da genişletildiğini belirten Bakan Işıkhan, çalışan haklarını korumak ve iş yerlerinde güvenli bir çalışma ortamı sağlamak için kararlılıkla çalışmaya devam edeceklerini söyledi.
