Doğrudan 7 milyondan fazla çalışanı ve dolaylı olarak toplumun genelini etkileyen yeni asgari ücretin belirlenmesi için süreç devam ediyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın ev sahipliğinde 10 Aralık, 16 Aralık ve 19 Aralık’ta gerçekleştirilen toplantıların ardından, komisyon bu hafta son kez bir araya gelecek.
TÜRK-İŞ ve İşveren Arasında Çetin Pazarlık
TÜRK-İŞ, mevcut asgari ücret olan net 17 bin 2 liraya öncelikle yüzde 45 oranında enflasyon zammı yapılmasını, ardından yüzde 20 refah payı eklenmesini talep ediyor. Bu talep, yeni ücretin 29 bin 583 liraya ulaşmasını öngörüyor. Ancak işveren tarafının, bu yüksek artışa olumlu yaklaşmadığı belirtiliyor. Özellikle işveren desteğinin artırılmasını isteyen işverenler, pazarlık sürecinde hükümetin tutumunu belirleyici olarak görüyor.
Beklenen Zam Senaryoları
Kamuoyunda dillendirilen çeşitli zam oranlarına göre, yeni asgari ücretin şu seviyelere ulaşabileceği tahmin ediliyor:
Yüzde 30 zam: Net 22 bin 103 lira
Yüzde 35 zam: Net 22 bin 953 lira
Yüzde 40 zam: Net 23 bin 803 lira
Yüzde 45 zam: Net 24 bin 653 lira
Yüzde 50 zam: Net 25 bin 503 lira
Asgari Ücret Nasıl Belirleniyor?
Asgari Ücret Tespit Komisyonu, işçi, işveren ve hükümet temsilcilerinden oluşan 15 üyeli bir heyetle yeni ücreti belirliyor. Çalışma Bakanlığı’nın belirlediği bir üyenin başkanlık yaptığı komisyon, en az 10 üyenin katılımıyla karar alıyor. Oyların eşitliği durumunda başkanın bulunduğu tarafın kararı geçerli sayılıyor.
Mevcut Asgari Ücret ve İşverene Maliyeti
Şu anda asgari ücret, bir işçi için brüt 20 bin 2 lira 50 kuruş, net 17 bin 2 lira 12 kuruş olarak uygulanıyor. İşverene toplam maliyeti ise 23 bin 502 lira 94 kuruş. Bu maliyetin 3 bin 100 lira 39 kuruşu sosyal güvenlik primi, 400 lira 5 kuruşu ise işsizlik sigorta fonuna ayrılıyor.
Yeni ücretin açıklanmasının ardından milyonlarca çalışan, zamlı maaşlarını öğrenmiş olacak.
